Yeni süper bilgisayarlar ve tembellik... Haklı olarak Hazreti (İllaki) Yapay Zeka (AI – Artificial intelligence) ile ilgili sürekli İnsanların işini kaybetme riski olduğu vurgulanmakta. Bu endişe oldukça yerinde ve üzerinde geniş tartışmalar yapılmakta. Fakat belkide asıl sorun artık herşeyi bilebilen, insan emeğine gerek kalmadan - çok daha ucuza çözüm üreten Hz. Yapay Zeka ile insanların tembelliğe alışması… Tıpkı dünyanın en büyük dini Komunizmin SSCB – Sovyetler Birliği çöküşü gibi, ticaretin temelinde UCUZ ÜRETİM maaliyet odaklıdır ve şirketlerin: maaş, tatil, sağlık, grev, hata, tazminat vs., hakları olan işçilerin yerine, çok daha ucuz ve dertsiz makineleşme KAÇINILMAZ bir yakın gelecektir.   Çok çeşitleri olsada, olaya iki boyutta bakarsak.. 1. İnsanların İş Kaybı Hz. Yapay Zekanın belirli alanlarda insan gücüne olan ihtiyacı azaltabileceği bir gerçek. Özellikle rutin ve tekrarlayan işleri otomasyona bağlamada etkili. Ancak bu durumun bazı potansiyel sonuçları var: Yeni İş Alanları: Tarihte de teknolojik yenilikler bazı meslekleri yok ederken, yeni iş alanları yaratmıştır (örneğin, sanayi devrimi sonrası mühendislik ve teknik işler). AI'nin gelişimiyle birlikte veri analistliği, etik uzmanlığı ve AI tasarımı gibi yeni meslekler ortaya çıkıyor. Eğitim ve Yeniden Yetenek Kazandırma: İnsanların, teknolojinin yarattığı değişime ayak uydurabilmesi için eğitimin rolü kritik. Toplumlar, bireyleri yeni meslek alanlarına yönlendirebilir. 2. Tembelliğe Alışma Riski Hz. Yapay Zekanın pek çok işi bizim yerimize yapabilmesi, insanların yaratıcı ve üretken olmaktan uzaklaşmasına neden olabilir. Ancak bu, tamamen bireylerin ve toplumların Hz. Yapay Zekayı nasıl kullandığına bağlıdır: Olumlu Kullanım: AI, zaman alıcı ve sıkıcı işleri devralarak insanlara daha anlamlı, yaratıcı veya eğlenceli işler yapma fırsatı sunabilir. Bu, insanın tembelleşmek yerine daha verimli bir hayat yaşamasını sağlayabilir. Olumsuz Kullanım: Eğer AI'ye tamamen bağımlı hale gelinirse, insanlar çözüm üretme, öğrenme ve karar verme gibi becerilerde zayıflayabilir. Çözüm Yolları Eğitim ve Farkındalık: İnsanların Hz. Yapay Zekayı bir araç olarak görüp, hayatlarını kolaylaştırırken aynı zamanda gelişimlerini sürdürebileceklerini anlamaları sağlanmalı. Sorumlu AI Tasarımı: AI sistemleri, insanları tamamen devre dışı bırakmak yerine, iş birliğine teşvik edecek şekilde tasarlanmalı. Toplumsal Politikalar: Hükümetler ve kurumlar, hem iş kaybını önlemek hem de insanların üretken kalmasını sağlamak için sosyal politikalar geliştirmeli. Sonuç olarak, Hz. Yapay Zekanın insanları tembelliğe mi yoksa yaratıcılığa mı yönlendireceği, insanlığın bu teknolojiyi nasıl yönettiğiyle ilgilidir. Bu bir fırsat olduğu kadar bir risktir de.  Ancak bu riskleri azaltma adına, bilinçli ve dengeli bir yaklaşım, kişi - kurum ve hatta devletler için büyük bir umut olabilir. Sürekli değişim içinde olan evren gibi bizde – tezden, öcü bücü diye baktığımız teknolojik yeniliklerden kaçmadan – hızlı şekilde artık 'Korkunun ecele faydası yok' misali KAÇINILMAZ - Hz: Yapay Zeka gerçeklerine adapte olmaya çalışmalıyız.